私たちはあらゆるバックグラウンドのLMerを受け入れるグローバルチームであるため、さまざまな視点が評価され、奨励される環境の構築に取り組んでいます。 私たちの違いを祝うことは、私たちがすべてのLMerに帰属意識と一体感を確実にする方法です。
変更は一度にXNUMXステップずつ発生します。 私たちは、より敬意を持って、多様で、包括的で、公平な労働力を生み出すために努力しているので、組織全体に浸透しています。 説明責任と透明性は私たちの文化の中核であるため、リーダーシップリーンイン、従業員フィードバック調査、タウンホールフォーラム、報復のない差別報告の一環として私たちが主催する継続的な会話に身を乗り出して参加してください。