カリフォルニア州サンタバーバラ、8 年 2022 月 XNUMX 日 – LogicMonitorは、エンタープライズおよびマネージド サービス プロバイダー (MSP) 向けの主要な SaaS ベースの統合オブザーバビリティ プラットフォームのプロバイダーであり、本日、 フォーチュン 雑誌と Great Place to Work® の XNUMX つとして 2022 年ベスト ミディアム ワークプレイス. このリストでスポットを獲得するということは、LogicMonitor が米国で働くのに最適な中規模企業の XNUMX つと見なされていることを意味します。
ベスト ミディアム ワークプレース リストは、200,000 ～ 100 人の米国従業員を擁する Great Place to Work-Certified™ 企業の 999 人を超える従業員からの調査回答の分析に基づいています。 調査に参加した LogicMonitor の従業員の 57% が、LogicMonitor は仕事をするのに最適な場所であると述べています。
このランキングは、各組織の規模、労働力の構成、および業界の同業者と比較して典型的なものに関連する経験を分析します. イノベーションに関する従業員の日々の経験、会社の価値観、およびリーダーの有効性を評価することに基づいて、100 Best Medium Workplaces は、国内で最も競争の激しい市場の XNUMX つで優れていることで際立っています。
LogicMonitor の最高業績責任者である Alyene Schneidewind 氏は、次のように述べています。 「成功の原動力は社員です。 彼らが評価され、信頼され、XNUMX つのチームとして働く環境を提供することは、彼らが最善を尽くし、顧客やパートナーに並外れた価値を毎日提供できるようにするために不可欠です。」
Best Medium Workplaces リストでの LogicMonitor のランキングは、同社が 2022 年にその組織文化に対して受けたいくつかの称賛の XNUMX つです。 今年初め、LogicMonitor は （株） 雑誌のベストワークプレイスのリスト。 Glassdoor の最高の職場リスト。 そして、オースティンで働くのに最適な場所、働くのに最適な大企業、および最高の福利厚生のビルトインのリスト。
Great Place to Work の CEO、Michael C. Bush は次のように述べています。 「そして、これらの中規模の職場は、彼らが創造した刺激的な文化が、どの大企業の文化にも匹敵するものであることを証明しています。 これらの企業のリーダーは従業員を第一に考え、その見返りとして、平均的な職場よりも優れた業績を上げています。」
Great Place to Workは、従業員の公平な扱いに基づいて受賞者を選出する、アメリカで唯一の企業文化賞です。 企業は、人種、性別、年齢、障害の状態、または従業員が誰であるか、またはその役割が何であるかを横断する優れた従業員エクスペリエンスをどれだけうまく作成しているかについて評価されます。
LogicMonitor でのキャリアの機会の詳細については、次の Web サイトにアクセスしてください。 ロジックモニター.com/careers.
LogicMonitor®について
LogicMonitor®のSaaSベースの統合された可観測性プラットフォームであるLMEnvisionは、ITOps、CloudOps、DevOps、MSP、およびビジネスリーダーが、現代の組織が並外れた従業員と顧客体験を提供するために依存しているテクノロジーの運用上の可視性と予測可能性を獲得するのに役立ちます。 LM Envisionは、インフラストラクチャ、ネットワーク、クラウド、コンテナ、およびアプリケーション全体の可観測性をシームレスに実現し、企業がトラブルシューティングよりもイノベーションに集中できるようにします。 詳細については、次のWebサイトをご覧ください。 www.logicmonitor.com.
Best Medium Workplaces™ について
Great Place to Work は、200,000 ～ 100 人の米国従業員を擁する Great Place to Work-Certified™ 企業の 999 人を超える従業員の調査回答を分析して、Best Medium Workplaces を選択しました。 企業のランキングは、Great Place to Work Trust Index™ 調査内の 60 の従業員エクスペリエンスの質問に基づいています。 Great Place to Work は、今年だけで 1 万人以上の従業員を抱える企業からの 6.1 万を超える調査回答とデータに基づいて、米国最大の継続的な年間労働力調査で数千の組織を評価および認定する独自の For All 手法を使用してリストを決定します。 読む 完全な方法論.
来年このリストに載るには、 ここ.
働きがいのある場所について®
Great Place to Work は、職場文化に関する世界的な権威です。 1992 年以来、世界中の 100 億人以上の従業員を調査し、その深い洞察を使用して、優れた職場とは何か、つまり信頼を定義しています。 同社の従業員アンケート プラットフォームは、リーダーがデータに基づいた意思決定を行うために必要なフィードバック、リアルタイムのレポート、および洞察をリーダーに提供します。 For All™ は、すべての組織が働きやすい職場になるように支援することで、より良い世界を構築するという使命によって推進されています。
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