このビジネスパートナー行動規範（以下「本規範」といいます）は、LogicMonitorのすべてのビジネスパートナー（販売代理店、再販業者、ソリューションおよびコンサルティングパートナー、代理店、サプライヤー、ベンダー、サービスプロバイダーなど（以下「ビジネスパートナー」といいます）を含みますが、これらに限定されません）に適用されます。本規範全体で使用される「LogicMonitor」とは、LogicMonitorの企業グループ全体を指し、国内外のすべての子会社、関連会社、事業所、およびそこで雇用されているすべての個人を含みます。
LogicMonitorは、事業を展開するあらゆる場所において、最高水準の企業行動と倫理を維持することに尽力しており、適用されるすべての法令を遵守することをお約束します。当社の高い評判は、当社自身の行動だけでなく、取引先の行動にも支えられています。そのため、当社は、当社の価値観を共有し、適用されるすべての法令を遵守することに尽力する第三者とのみ提携することを目指しています。本規範は、当社のビジネスパートナーとの関係の基盤であり、当社の中核となる価値観と信念に対する相互理解を深めるものです。本規範は網羅的なものではなく、ビジネスパートナーは、本規範に記載されていない事項について、自らの判断で遵守を徹底する必要があります。
不適合
LogicMonitor とのビジネス遂行には、このビジネス パートナー行動規範の遵守が含まれます。LogicMonitor は、この規範を遵守しないビジネス パートナーとのビジネスを終了する権利を有します。
監査と検査
LogicMonitor は、本規範の基準に準拠していることを確認するために、ビジネス パートナーを監査する権利を保持します。違反があった場合は、LogicMonitor ビジネス パートナーの管理者に報告され、対応が求められ、適切な場合は是正措置が取られます。
下請け業者
LogicMonitor は、LogicMonitor とのビジネスや LogicMonitor のためにビジネスを行う際に使用するすべてのビジネス パートナー下請業者について通知を受ける必要があります。ビジネス パートナーは、下請業者がこの規範を受け取り、その内容を遵守することに同意していることを確認する必要があります。
話す
規範の違反、およびビジネスパートナーまたは従業員による規範または適用法に違反する可能性のある行動の示唆や提案があった場合は、直ちに報告する必要があります。匿名での報告は、当社のコンプライアンスおよび倫理ホットラインを通じて行うことができます。 http://www.lighthouse-services.com/logicmonitor お客様がご自身の身元を明らかにするかどうかに関わらず、お客様の連絡先は、法律で認められる範囲で、本ガイドラインおよび会社方針の目的の範囲内で合理的に可能な範囲で厳重に機密扱いされます。
誠実かつ正確な取引
LogicMonitor は、世界中で適用されるすべての法律を遵守し、公正に競争します。当社とそのビジネス パートナーの誠実さは、LogicMonitor のビジネス慣行と取引の不可欠な部分です。当社は、すべてのビジネス パートナーに最高の倫理基準を求めます。LogicMonitor は、非倫理的または違法なビジネス慣行に従事する第三者とは取引を行いません。
偽の声明
当社は誠実さと透明性を重視します。LogicMonitor ビジネス パートナーは、LogicMonitor の取引に関連して、口頭による事実の虚偽の表明や虚偽の文書 (偽の注文書や請求書、詐欺的または偽造された契約書、偽造された破棄通知書、その他の虚偽または不正確な業務記録など) を含むがこれらに限定されない、虚偽、誤解を招く、または不正確な表明を行ってはなりません。
腐敗防止
LogicMonitor は、すべての国際汚職防止法に準拠した方法で事業を行うことに尽力しており、ビジネス パートナーにも同様の倫理的慣行を求めています。LogicMonitor は、恐喝、賄賂、およびあらゆる違法、非倫理的、または詐欺的な活動を行わずに事業を行います。LogicMonitor ビジネス パートナーは、不正なビジネス上の優位性を得るため、または行動や決定に不当に影響を与えるために、政府関係者や政府職員、顧客、LogicMonitor の従業員、またはその他の人物に対して、直接的または間接的に、賄賂、キックバック、贈答品、融資、料金、報酬、またはその他の利益を申し出たり、提供したり、約束したり、許可したりしてはなりません。
独占禁止法と公正競争
LogicMonitor のポリシーは、当社が事業を展開する国のすべての独占禁止法の文言と精神の両方に完全に準拠することです。LogicMonitor ビジネス パートナーは、以下の行為を行うことはできません。
- LogicMonitorの競合他社またはビジネスパートナーの競合他社と価格、マージン、条件を固定したり、市場や顧客を分割したりするための契約を提案したり、締結したりすること
- LogicMonitor製品の再販価格を制限する契約または合意を提案または締結する
- LogicMonitor製品の販売を不当に制限する
- 相互取引契約、価格維持契約、独占取引協定、要件契約または提携契約を提案または締結します。
LogicMonitor ビジネス パートナーは、こうした種類の行為に関与しているように見えることさえも避ける必要があります。
贈り物と接待
LogicMonitor は、業務の過程で贈答品、接待、またはもてなしを提供または受け取る際に特別な注意を払っており、ビジネス パートナーにも同様の注意を期待しています。ビジネス パートナーは、贈答品、食事、接待に関する顧客の規則およびすべての適用法に必ず従う必要があります。いかなる価値の贈答品または接待も、政府関係者または関係者に提供してはならず、不当なビジネス上の優位性を得るために使用してはなりません。贈答品、好意、サービス、または接待の提供、贈与、または受け取りが賄賂と見なされたり、ビジネス上の決定に不当に影響を与えようとする試みと見なされたりする可能性がある場合は、そのような行為を決して行わないでください。
利害の対立
LogicMonitor ビジネス パートナーは、LogicMonitor の利益との不適切な対立または対立の疑いのある状況や関係を避ける必要があります。LogicMonitor ビジネス パートナーは、LogicMonitor の従業員または LogicMonitor 従業員の家族に過度の贈り物、接待、または娯楽を提供してはなりません。LogicMonitor 従業員およびその家族は、LogicMonitor と取引のある事業体に対して重大な経済的利益を保有してはならず、ビジネス パートナーは LogicMonitor 従業員とのそのような関係を避ける必要があります。
ビジネス パートナーが LogicMonitor の利益と競合する、または競合する可能性がある場合には、LogicMonitor の調達部門に直ちに通知する必要があります。
機密情報/専有情報の保護
当社のビジネス パートナーは、LogicMonitor の知的財産、企業秘密、その他の機密情報、専有情報、または機密情報を尊重する必要があり、LogicMonitor との契約または当社の事前の書面による同意に従わない限り、そのような情報を使用または開示することはできません。LogicMonitor に関する情報またはデータは、ビジネス パートナーの責によらずに公開されない限り、常に機密情報として扱う必要があります。当社のビジネス パートナーは、LogicMonitor の機密情報または専有情報を組織外の人物に開示してはならず、また、LogicMonitor が意図する目的のために厳密に「知る必要がある」場合を除き、組織内でそのような情報を開示してはなりません。ビジネス パートナーは、自身の利益または LogicMonitor 以外の個人または団体の利益のために機密情報を使用することも禁止されています。LogicMonitor ビジネス パートナーは、LogicMonitor の企業秘密、ブランド、商標、ロゴ、または機密情報の不正使用について、LogicMonitor の法務部に通知する必要があります。
このセクションの内容は、LogicMonitor とそのビジネス パートナー間の既存の機密保持契約または非開示契約を変更または無効にするものではありません。
輸出規制
LogicMonitor の事業は世界中に広がっており、当社は世界中でサービスやソフトウェアのライセンスを販売しています。LogicMonitor のポリシーは、例外なくすべての国際貿易法に従うことであり、すべての LogicMonitor ビジネス パートナーは、LogicMonitor に適用されるすべての輸出および再輸出規制を厳格に遵守する必要があります。LogicMonitor のビジネスに取り組む際、当社のビジネス パートナーは、世界のどこで法人化または運営されているかに関係なく、米国の貿易制裁および輸出管理規制にも準拠する必要があります。具体的には、当社のビジネス パートナーは、米国の制裁または禁輸措置の対象となる個人、団体、または国と当社に代わってビジネスを行ってはなりません。LogicMonitor のビジネスに関連して、当社のビジネス パートナーは、米国政府によって制裁されていないボイコットに参加することも禁止されています。さらに、すべての輸出入文書は、輸入/輸出前に完全かつ正確でなければならず、コピーは取引後少なくとも 5 年間保持する必要があります。このような文書には、輸入または輸出される品目の許容性、分類、評価、原産国、ラベル、適用される関税率に関する情報が含まれる場合があります。
合法的な雇用と労働基準
LogicMonitor は、違法な児童労働、強制労働、奴隷労働、人身搾取、その他あらゆる形態の労働者に対する容認できない待遇の使用に強く反対します。当社は、ビジネス パートナーが労働および雇用に関する現地の法律、規制、基準に従って、従業員を公正に扱うことを期待します。ビジネス パートナーは、健康と安全、環境、労働基準を含むすべての一般的な職場基準に従う必要があります。さらに、ビジネス パートナーは、適用されるすべての労働および雇用基準への準拠を確認するために、信頼性の高い記録保持システムを導入および維持するものとします。
働く法的権利
LogicMonitor ビジネス パートナーは、労働者を雇用する前に、その労働者がその管轄区域で労働する法的権利を有していることを確認するために、すべての関連文書を検証および確認するものとします。
非自発的労働
LogicMonitor ビジネス パートナーでの雇用は自由選択の表明であるべきであり、強制、強要、拘束、年季奉公、刑務所労働、または非自発的労働があってはなりません。
児童労働
LogicMonitor ビジネス パートナーは、事業を展開する国における就労年齢に関するすべての法律を遵守する必要があり、児童労働を行ってはなりません。LogicMonitor ビジネス パートナーは、現地の法定就労年齢未満の労働者がいないことを確認し、文書を保管する手順を採用する必要があります。
嫌がらせ
労働者は嫌がらせのない職場で働く権利を有する。 LogicMonitor は、ビジネス パートナーに対し、身体的、言語的、性的嫌がらせを含むがこれに限定されない、あらゆる種類の嫌がらせを禁止することを義務付けています。
公正な扱い、差別の禁止、多様性と包摂
LogicMonitor ビジネス パートナーは、公平性、機会均等、多様性、包括性の原則への取り組みを示すものとします。
少なくとも、LogicMonitor ビジネス パートナーは、雇用、報酬、昇進、懲戒、解雇など、雇用に関連するすべての決定をスキル、資格、および/または業績に基づいて行い、年齢、性別、人種、性的指向、障害の認識、国籍、文化、宗教、個人的信念、または適用法で保護されているその他のステータスに基づいて従業員および労働者を不法に差別しません。
LogicMonitor ビジネス パートナーは、サプライヤー選定プロセスにおいて、資格のある中小企業、少数民族および女性が所有する企業、およびその他の多様で過小評価されているサプライヤーに平等な機会を提供するよう奨励されています。
ビジネス パートナーには、多様性と包括性を促進するポリシーとプログラムを開発し、維持することが推奨されます。これには、多様性と包括性を高めるための定量化可能な目標、対策と管理 (監査を含む)、報告、トレーニングなどが含まれます。
安全な労働条件
LogicMonitor ビジネス パートナーは、すべての地方および国の規制に準拠し、安全で健康的かつ衛生的な職場環境を提供するものとします。
ビジネス パートナーは、現場での事故に加え、化学的、生物学的、物理的な危険から従業員を保護する必要があります。安全を確保するために、ビジネス パートナーは、必要に応じて従業員に必要なトレーニングと保護具を提供する必要があります。
労働時間、賃金、福利厚生
LogicMonitor ビジネス パートナーは、労働者および従業員に、国の法律および業界標準に準拠した労働時間を与えるものとします。
LogicMonitor ビジネス パートナーは、最低賃金、残業時間、出来高払い、その他の報酬要素に関するものを含む、適用されるすべての現地の賃金および時間に関する法律および規制に準拠した賃金および福利厚生を提供し、法的に義務付けられた福利厚生を提供するものとします。
環境
LogicMonitor ビジネス パートナーは、環境に配慮した効率的な方法で事業を運営し、環境への悪影響、および公衆衛生と安全への悪影響を最小限に抑えるよう努めます。
これには、廃棄物の管理と処分、リサイクル、廃水処理と排出、大気排出制御、危険物と有毒物質の取り扱い、環境許可、環境報告などに関連するものを含むがこれらに限定されない、適用されるすべての環境法、規制、基準に準拠した事業運営が最低限含まれます。
ビジネス パートナーには、環境への影響を削減するための定量化可能な目標、対策と管理 (監査を含む)、報告、トレーニングを含む環境ポリシーとプログラムを開発し、維持することが推奨されます。
コンプライアンスに関する責任
LogicMonitor のビジネスに従事する従業員、代理人、下請業者が本規範を理解し、遵守するようにすることは、当社のビジネス パートナーの責任です。本規範または適用法に従わない場合は、当社とのビジネス関係が解除されることがあります。当社は、現地の法律で認められる範囲で、ビジネス パートナーが不正行為の申し立てを調査し、是正するための適切なシステムを導入することを期待しており、LogicMonitor のビジネスに関連する潜在的な法律違反または非倫理的行為に気付いた場合は、直ちに LogicMonitor に通知する必要があります。
このビジネスパートナー行動規範に関するご質問は、当社の調達チームまでメールでお問い合わせください。 [メール保護]
