LogicMonitorでの生活
文化の構築 人、目的、そして製品
LMのメンバーは、好奇心、思いやり、そして最後までやり遂げる姿勢を、私たちの協働のあり方に持ち込んでいます。チームや地域を問わず、私たちは人々が貢献し、繋がり、学び続け、そして自分たちの貢献が認められていると感じられるような環境づくりに努めています。
LogicMonitorの一員になるということはどういうことか
LMer(「エル・エム・アー」と発音します。私たちはチームメイトをこう呼んでいます)の一員になるということは、仕事、顧客、そして互いを深く大切にする人々と共に働くことを意味します。私たちは迅速に行動し、常に好奇心を持ち続け、多様な視点を結集して、変化の激しい業界における意義深い課題を解決していきます。

のワークプ
私たちは、好奇心旺盛で有能なチームメンバーを集め、迅速に行動し、多様な視点を尊重し、互いに学び合うことを目指しています。
目的
私たちは、組織がデジタル化の複雑さをより明確に、より強靭に、そして自信を持って乗り越えられるよう支援します。
製品
当社は、ハイブリッド環境、クラウド環境、エッジ環境にわたる現実世界の複雑な状況に対応するため、AIファーストの可観測性を構築します。
価値観
実際に目に見える価値
私たちの価値観は、LM社員がどのように協力し、意思決定を行い、顧客をサポートし、優れた業績を評価するかの指針となります。

顧客は取りつかれている
私たちはあらゆる意思決定において顧客を最優先に考え、顧客の成功を私たちの成功の尺度としています。
1チーム
私たちは組織の枠を超えて協力し、善意を前提とし、LogicMonitorの最善の利益のために行動します。
信頼
私たちは、誠実さ、真正性、透明性、そして責任感を持って物事に取り組むことで信頼を築きます。
アジリティ
私たちは状況の変化に迅速に対応し、集中力を維持し、目的意識を持って行動します。
より良い毎日
私たちは、好奇心、フィードバック、粘り強さ、そして継続的な改善を通して、基準を引き上げます。
認識
貢献、価値観、そして節目を祝う
LogicMonitorでは、社員の功績を称える方法は一つではありません。四半期ごとに開催されるLM LOVE Awardsでは、当社の価値観を体現する同僚を称えることができ、また、全社的なマイルストーンプログラムであるLMilestonesを通じて、社員の勤続記念日を祝います。

LM LOVEアワード
当社が四半期ごとに実施している社員表彰プログラムは、LM社員が、卓越した仕事ぶり、協調性、顧客への貢献、地域社会への貢献などを通じて当社の価値観を体現しているチームメイトを推薦できる仕組みです。
実践中の価値観
LM LOVEアワードのカテゴリーは、顧客中心主義、信頼、ワンチーム、日々の向上、俊敏性、そしてコミュニティへの愛に関連しています。
LMilestones
LMilestonesは、従業員の勤続記念日を祝い、それぞれの節目を当社のコアバリューのいずれかと結びつけることで、LM社員が長年にわたってもたらしてきた貢献と影響力を称えます。
共に祝う
同僚からの推薦から記念日のお祝いまで、表彰は素晴らしい仕事が認められ、評価され、私たちが共に築き上げている文化と結びつくのに役立ちます。
所属する
コミュニティ 接続を作成する
尊重、帰属意識、コミュニティ、そして包容性は、より強いLMを築くための重要な要素です。LMメンバーが主導するコミュニティは、つながり、経験を共有し、学び、互いに支え合うための場を提供します。
プライド@LM
LGBTQ+当事者とその支援者がアイデアを共有し、繋がりを祝い、意識を高めるためのコミュニティ。
女性 @ LM
女性とその支援者たちが、それぞれの体験を共有し、互いに力を与え合い、繋がりを築く機会を創出するための場。
LMの有色人種
有色人種の文化を尊重し、職場における教育、帰属意識、包容性を支援するコミュニティ。
NeuroDiverse @ LM
職場における神経多様性への意識向上、理解促進、そして支援に重点を置いたグループ。
LMの介護者
親や介護者が交流し、情報やリソースを共有し、互いに支え合うためのコミュニティ。
従業員の経験
プログラム サポート人
LMの社員には、職場内外でサポートされていると感じてほしいと考えています。当社の福利厚生および社員体験プログラムは、健康、家族、成長、評価、そして仕事以外の生活をサポートするように設計されています。
ウェルビーイングリソース
LM Wellは、毎月の健康に関するテーマを取り上げ、精神的、身体的、そして全人的な健康をサポートするリソースを共有します。
家族とライフステージに関するサポート
Mavenのようなプログラムは、従業員が家族形成、子育て、小児科、更年期、および関連するライフステージを乗り越えるのを支援するのに役立ちます。
毎日のバランス
福利厚生には、勤務地によって、健康増進のためのリソース、Calmアプリへのアクセス、ライフスタイル関連の支出支援、休暇制度、従業員支援リソースなどが含まれる場合があります。
成長と発展
LM社員は、LMアカデミー、AI教育、業界研修、資格取得支援、リーダーシップ育成など、様々な学習機会を利用できます。
マイルストーンの表彰
LMilestonesは、従業員の勤続記念日を祝い、LM社員が会社と共に成長していく中で発揮する貢献を称えるものです。
コミュニティへの影響
LM社員が社会貢献する方法
LM Caresグループは、ボランティア活動、募金活動、啓発活動、持続可能性に関する取り組みを通じて従業員同士を結びつけ、地域社会やLM社員が関心を持つ活動を支援します。
地元でボランティアをする
各チームは、地域のボランティア活動に参加したり、非営利パートナーを支援するための新しい方法を考案したりすることが推奨されます。
意義のある活動を支援する
LMメンバーは、募金活動、啓発活動、地域社会との連携などを通じて貢献することができ、組織の活動範囲の拡大を支援します。
持続可能な行動をとる
LM CaresとLM Greenは、環境教育、持続可能な取り組み、そして私たち全体の環境負荷を軽減するための機会を共有する活動を支援しています。
エネルギーセンター
地域を超えてつながる
当社のエネルギーセンターは、世界中の主要な拠点にLM社員を集結させています。オースティンやメキシコシティからロンドン、プネ、シンガポール、シドニーまで、これらの拠点はチームが協力し合い、祝賀し、地域を超えた関係を強化するのに役立ちます。
北米大陸
オースチン
LogicMonitor
98サンジャシントブルバードスイート1300
Austin, TX 78701
USA
サンマテオ
LogicMonitor
コンカー通り400番地
オフィス番号04-139サンマテオ、カリフォルニア州94402
メキシコ市
LogicMonitor
大通りミゲル・デ・セルバンテス・サーベドラ161階6。
グラナダ大佐、ミゲル・イダルゴ、11520
メキシコシティ、CDMX
ニューヨーク、ニューヨーク
キャッチポイントシステムズ
西35丁目225番地、11階、
New York NY 10001
アジア
シンガポール
WeWork c / o LogicMonitor
9バッテリーロード
オフィス10-121
Singapore 049910
6817 7097
PUNE
LogicMonitor、インド
ザ・パビリオン、ITタワー
SBロード4階
JWマリオットの隣
ラクシュミ協会、モデルコロニー
シヴァジー・ナガル、プネー - 411016
インド、バンガロール
11階、1101号室、1102号室
プレステージ・メリディアン – ll、マハトマ・ガンジー通り30番地、
バンガロール-560001、
カルナータカ州、080 69402900
その他拠点
LONDON
LogicMonitor
チャドウィック コート
15 ハットフィールド
ロンドン、イギリス SE1 8DJ
イギリス
+ 44(0)20 3314 7957
イタリア
キャッチポイントシステムズ
アウレリア・スッド通り367km地点
c/o Condominio Favilla、
2o ピアノソプラノトロニー、スカラB
55045 ピエトラサンタ (LU)
Australia
SYDNEY
WeWork c / o LogicMonitor
161キャッスルリーストリート
オフィス27-110
シドニーNSW 2000
Australia
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