August 25, 2021

LMインターンシッププログラム:毎年より良くなるために努力する

LMインターンシッププログラム:毎年より良くなるために努力する

LogicMonitorは2017年からインターンを採用しており、昨年は私たちが導入した最初の年でした 正式なリモートインターンシッププログラム。 私たちは、マーケティング、財務、専門サービスの各部門でオースティンを拠点とする10人のインターンと一緒にデビューし、事実上XNUMX週間一緒にいました。 

#bettereverydayを目指して、LogicMonitorインターンシップ委員会は2020年のインターンシップ調査の結果を調べて、今年は別の方法でやるべきことがあるかどうかを確認しました。 参加者がXNUMX人だけだったので、かなり簡単に読むことができました。 私たちが正しく行ったことはたくさんありました。専門能力開発ワークショップ、LMラウンジシリーズ、マネージャーによって割り当てられサポートされた各インターンにとって意味のあるプロジェクトです。 カリキュラムに関する限り、それは単純なコピーアンドペーストでした。

しかし、今年は、同じレベルの教育と実務経験を持つ14人のインターンから、さまざまな知識を持ったXNUMX人のインターンにプログラムを拡大することを期待していました(学部生から修士課程の学生を考えてみてください)。 昨年と同じように、私たちのインターンはすべて遠隔地にいましたが、今年は米国のXNUMXつのタイムゾーンのうちXNUMXつにインターンがいました。 また、プログラムを拡張して、研究開発(R&D)チームなど、LogicMonitor内のより多くの部門を含めました。

現在の米国のLogicMonitor従業員の場所とインターンが配置された州を示す地図。

多くの質問をする必要がありました。仮想ワークショップをこれほど多くの人々にとって実りあるものにするにはどうすればよいでしょうか。 どのワークショップがどの学生にとって価値があるかをどうやって知ることができますか? 出席しますか? すべてが完全に遠隔地にあり、全国に広がっている間、どのように彼らを関与させ続け、彼らがお互いの関係を育むのを助けるのですか?

答えはすぐには、または簡単には得られませんでした。 フェイルファストアプローチを採用することを決定した私たちは、1週間にわたって柔軟性を維持しました。 専門的なワークショップはオプションですが、強く推奨されており、インターンシッププログラムはすべてあなたが作るものであることを強調しました。 コミュニケーションをオープンに保つために、ワークショップに参加できない人や1対XNUMXの時間を好む人のために、スラックチャネル、合流ページ、および営業時間を作成しました。 私たちは頻繁に、そして複数のチャネルを通じてコミュニケーションを取り、彼らがいるすべてのインターンに確実に会うようにしました。 毎週Pictionaryをテーマにしたものを紹介しました オアシス、または意味のある休憩、インターンシップに自発性と楽しさを追加します。 最も重要なことは、各ワークショップの後にフィードバックを求めて、インターンにとって関連性があり、価値があることを確認したことです。 

出席率は100%ではなく、ワークショップ中のエンゲージメントは常に一貫しているとは限りませんでしたが、彼らがいる場所で人々に会い、毎週さまざまな学習スタイルに適応することについて多くのことを学びました。 平均して、私たちのワークショップとLMラウンジセッションは 

各セッションがどれほど価値があり、有益であったかについては、4.3つのうち5。 インターンシッププログラムを拡大し続けるにつれ、視聴者の成長と変化に応じてプログラムが繁栄し続けるように、これまでに行ったことを繰り返し改善していきます。 

ネットワークを構築して適切な履歴書を書く方法を学ぶことは、ワークショップで強調する貴重なスキルですが、最も重要なことは、キャリアを開始する人々をサポートすることです。 インターンがチームの仲間のように感じられる環境を作りたいと思っています。そうすることで、自信を持って自分の考えを話し、成功への準備を整え、輝かせることができます。 今年はXNUMX人のインターンを社員に転向させました! 彼らの才能とイニシアチブが彼らをチームのフルタイムの地位に導いたものですが、インターンシッププログラムの支援的なメンターシップは、彼らにくつろぎを感じ、彼らの雇用の申し出を受け入れるための安全なスペースを与えました。 

毎年改善を続けるために、来年のインターンシップ委員会の目標には、さらに遠い夏があった場合に備えて、インターン同士が協力する機会を増やすことで、インターン間の関係を育むことに焦点を当てることが含まれます。  

インターンがこの夏に学んだことについて詳しくは、 インターンのXNUMX人が書いたブログ投稿で、彼が暴いたXNUMXつの神話を説明しています LogicMonitorでの彼の時間の間に。 LMが素晴らしい学習の機会のように思える場合は、2022年のインターンシップの開始について、今年後半に私たちのキャリアページをチェックしてください。 

「LogicMonitorのインターンシップは、明確さ、コミュニケーションなどの点で最高のオンボーディングプロセスを持っています。私が働いたすべての企業(9)の中で、これは私が経験した中で最も直感的で明確なオンボーディングプロセスです!」 

-2021LMインターン

エスターアビラ

エスターアビラ

タレントアクイジションアソシエイト

Esther Avilaは、LogicMonitorの従業員です。